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以梦为马,向前出发 ?淮安人才热线第155届名企优才大型招聘会成功举办纪实!
2019-04-01 17:45:28 阅读量:1056 来源:本站

以梦为马,向前出发 ?淮安人才热线第155届名企优才大型招聘会成功举办纪实!


 

 

淮安人才热线  ·  成就淮安人才

 

本文阅读时间5分钟左右

建议求职者和企业HR必读

 

2019年3月30日上午,淮安人才热线第155场名企优才大型招聘会在淮安体育馆隆重举?#26657;?#36817;200家企业求贤若渴,开启春季引才储才模式。

 

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招聘会现场不乏有江苏今世缘酒业股份有限公司、江苏增力商贸发展有限公司、上海红星美凯龙品牌管理有限公司淮安分公司、淮安万邦香料工业有限公司、鹏鼎控股、中国民生银行、江苏纳沛斯半导体有限公司等知名企业提供众多优质岗位,获得求职者一致追捧!

 

 

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同时现场设置了大学生就业创业区、求职者服务区、互动活动区,为大学生和社会求职者提供?#27426;?#19968;的一站式服务,获得诸多求职者点赞好评。淮安人才热线委托服务处,为还没有找到工作的求职者提供简历委?#26657;欢?#19968;精细化的对接招聘求职服务更是获得了现场求职人员的高度关注。


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为确保招聘会取得实效,主办方淮安人才热线、淮安赢夏人力资源有限公司从前期筹备、企业筛选、组织宣传等多方入手,充分发挥搭建桥梁作用,力争达到“双赢”效果。一是参会企业多,名企多,主办方及时了解企业用工现?#20174;?#20154;才需求,广泛收集就业岗位信息,做好用工导向。二是交流直观化。本次招聘会旨在搭建平台、促进交流,为拓展择业空间,优化招聘环境,淮安人才热线利?#26790;?#20449;、网站和微博新媒体,让聘用双方交流更加公平、透明,大大提高就业成功率。三是宣传力度大。以招聘会为契机,主办方开展了多角度宣传服务工作,利用淮安移动、淮安圈、新潮传媒等媒体宣传进一步提高了社会影响力,得到了淮安社会各界的一致好评。

 

 

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淮安人才热线作为本土的招聘求职优选平台,越来越多的?#36824;?#22823;淮安市民认可和赞扬,其品牌和服务逐渐成为淮安招聘求职的领头羊!

offer君为大家狂打call!

 

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若?#24066;?#32534;:为啥淮安人才热线每年春季招聘会都人气满满呀!别眨眼,小编为您一 一道来!

 


淮安人才热线招聘会有“宝”

 


1

-  参会企业信息提前知  -

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每次招聘会前,小编都会收到求职者留言:

参加招聘会的都有哪些公司?招什么岗位啊!公司怎么样啊!

小编今天就给大家推荐一波“神器”


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长按二维码,随时掌握淮安招聘信息!

好工作“扫”呀!

以后不要?#24066;?#32534;哪些企业招人

招什么人,公司怎么样!

都给我扫!快去扫!

好工作,好单位,好企业!

谁扫谁知道!

 


2

-  扫完二维码可别急  -

?


进招聘会之前别忘了在淮安人才热线www.0517offer.com上看看有哪些企业在招聘,可以直接注册简历进?#22411;?#36882;心仪公司哦!上面可都是人才市场的小伙伴加班加点整理出来的特别企业推荐呢~

 

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简单清晰明了!找准目标,再去招聘会!直奔企业面试!岂不美滋滋?

 


3

-  提别提醒请“注意”  -

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没有在淮安人才热线注册简历的朋友,快去招聘会现场求职者服务处找工作人员登记一份,免费把您的简历推荐给企业,让您放心?#36136;⌒模?/span>

 

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...可...这...这难道是传说中的人在家中坐,工作天上来?

 


4

-  招聘会特展展位更“精准”  -

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还嫌看不过瘾的朋友,快快跟紧offer君的脚步,看看现场招聘会现场实?#21450;桑?/span>

 

 

·9秒带你看完招聘会全程·




 

    淮安人才热线立足于惠民促业,作为一家民营人力资源公司,不忘初?#27169;?#30757;砺前?#26657;?#29992;实际行动诠释着一家从大学生创业企业成长为集招聘、猎头、培训、薪?#21834;?#22806;包等一站式人力资源服务平台。

淮安人才热线创始人&CEO孟常委表示,淮安举办这类春季大型综合招聘活动主要是顺应三方面需要,一是顺应淮安经?#27599;?#36895;发展需要,二是顺应淮安创业就业新?#38382;?#38656;要,三是顺应高校毕业生就业需要。下一步,淮安人才热线将?#27426;?#21019;新工作方式,打造就业服务品牌,继续为用人单位和求职者之间搭建起了双向沟通选择的优质平台。

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招聘会现场人头攒动,气氛火爆

 

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招聘会人群分析

本届招聘招聘会是淮安人才热线、淮安赢夏人力资源有限公司举办的第155届招聘会,其中淮安人才热线小编offer君观察得知大多数企业用人更倾向于年轻化,销售、客服、互联网、房产类企业?#23395;?#21322;壁江山。愿意从基层做起,且有?#25176;?#26377;?#38469;?#30340;求职人群就业成功的机会更大。

现场不完全统计,现场招聘会本科、大专求职者占到求职总人数的近60%,应届毕业生占到20%,中层管理与?#38469;?#31867;岗位求职者占得5%的比例。这也跟淮安人才热线一直定位于合理解决淮安中高端人力资源合理配置的企业文化分不开的。

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活动现场热闹非凡

企业求贤若渴

求职者积极主动

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现场镜头

“骑驴找马”OR“裸辞?#20445;?/span>

每到三月,淮安职场人的总结做完了,奖金也拿到了,能不能升职、能不能?#26377;劍?#19968;般也都心里有数了。清完了各种账之后,职场人一身轻松,终于可以放下全身的压力,趁着周六,到招聘会上找更好的工作了,有的职场人,甚至为了更方便的去参?#29992;?#35797;,甚至潇洒“裸辞”。

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?#27604;唬?#24456;多谨慎的求职者们会选择“骑驴找马”。

事实上,offer君也提醒淮安求职者:裸辞的前提条件是,你有十足的把?#30504;?#20197;自己的能力找另一份工作轻而易举。有钱可以任性,有才方能裸辞。潇洒,要有潇洒的资本,否则可能会被新的公司给“削傻”。

 

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淮安人才热线职场专家:应届生应理性求职

应届生一向对文职类工作青睐有加,无?#25569;?#31867;职位?#21543;?#22810;粥少?#20445;移?#34218;相对较低;销售类岗位较多,薪酬水平跟业绩挂?#24120;?#22914;果职场新人愿意接受历练,倒不失为积累经验和人脉的机会。

淮安人才热线职场专家表示,毕业生找工作要保持好的心态,不要太在意薪资,毕竟这只是工作的第一年。干两年后,大部分岗?#27426;?#20250;涨薪,变化会非常明显。工作5年后,工?#23454;?#25552;升幅度会随着工作经验的增多而涨得更多。所以,应届生找工作,不能光看起薪,更要看发展空间和后劲。

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另外,就如?#38382;?#24212;新?#38382;?#19979;的淮安职场,offe君发表下自己的求职观点:要想获得别人得不到?#27169;?#23601;要付出别人所不能付出?#27169;?#19990;界上没?#34892;?#25163;拈来的幸福,?#25381;型?#36807;自己的双手去努力拼搏才能获得最可靠、最真实、最幸福的生活。淮安近几年的快速发展将来势必会淘汰没有一技之长、坐吃山空的人,而未来的发展是属于脚踏实地、敢于挑战自己、不愿意安逸生活的人。


总有一天你会忽然明白,这世界?#28909;?#27599;天都在变,所谓稳定,本身或许就是?#28142;?#22312;的。这世上唯一不变的就是改变本身,所以唯有每天努力奔波,才不会逆水行舟不进则退。行走的路人,没人喜欢平稳的泥土,无论泥土多芳香,再忙碌的人也会多看一眼风中的百花。即使他们不像泥土那?#27425;任?#22320;在那,但他?#26725;?#21147;地绽放,毕竟给这世界带来了难忘的片段。这个,是不是你我想要的呢?

 

offer君定论

 

工作,在淮安大有可为!

2019,我们一起,为梦想而奋斗!

 

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皇马vs阿尔萨德全程
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